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„be partner“ zeigt, wie Inklusion im Arbeitsumfeld gelingen kann – durch gemeinsames Lernen, echte Begegnung und konkrete Veränderung auch auf struktureller Ebene.
Die Teilnehmenden des Trainings „Experte/Expertin für inklusive Arbeitskultur“ erarbeiten gemeinsam mit dem Projektteam einen digitalen Leitfaden rund um das Thema Inklusion im Arbeitsumfeld.
Der Leitfaden informiert über inklusive Bewerbungsprozesse, Zusammenarbeit in
diversen Teams, Anforderungen an den Arbeitsplatz
u.v.m. So geben die Teilnehmenden ihre Erfahrungsexpertise & ihr während des Trainings erworbenes Wissen weiter und gestalten aktiv mit,
wie Inklusion in der Berliner Arbeitswelt besser funktionieren kann.